人才理(li)念
德為本(ben)才(cai)為先，盡其才(cai)共成長
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。三立擁有完善的職業發展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發揮搭建平臺。支持和尊重員工事業的發展，營造持續學習氛圍，以需育才，實現員工與企業共同成長。
★ 提(ti)供有競爭(zheng)力的薪酬和福(fu)利，建立科(ke)學(xue)量化的員工激勵制度(du)，廣(guang)納天下賢(xian)才。
★ 提(ti)供公(gong)平(ping)公(gong)正的(de)(de)考評機制(zhi)，做到唯才是舉，才盡其用，在(zai)公(gong)司獲(huo)得成功的(de)(de)的(de)(de)同時，幫助(zhu)員(yuan)工實現(xian)自我價值(zhi)。
★ 倡導快樂工(gong)作、互幫互助(zhu)，不斷完善企(qi)業的(de)精(jing)神文(wen)化追求，為員工(gong)創造(zao)家(jia)的(de)溫馨。
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